miércoles, 6 de agosto de 2014

¿Sabías que tienes 2 opciones para acceder a una pensión en Colombia?

El Régimen de Prima Media (RPMA administrado por Colpensiones) y el Régimen de Ahorro Individual (RAIS) (Administrado por Fondos Privados) son las opciones que tenemos los colombianos, pero ¿sabes exactamente qué beneficios tienes con cada uno? o ¿cuáles son los requisitos y diferencias que existen entre sí? 

Con Colpensiones, (Administrador de pensiones del Estado), haces tus aportes a un fondo común y debes cumplir con 2 requisitos para adquirir la pensión por vejez:

Edad, mujeres 57 años y hombres 62.

Número de semanas cotizadas, a partir de enero de 2014 son 1270 semanas y 1300 a partir de 2015.


Con un fondo privado de pensiones, haces tus aportes a una cuenta individual y debes cumplir con los siguientes requisitos:

Un afiliado se puede pensionar acumulando capital a través de sus aportes y rendimientos o también cumpliendo con un requisito mínimo de semanas cotizadas, que le permitiría acceder a una pensión mínima. 

Nota de Interés:

La Ley 797 de 2003, por medio de la cual se modificó la Ley 100 de 1993, definió que a partir del 1° de enero de 2014, se incrementara la edad para adquirir el derecho a pensión de mujeres y hombres. Este cambio termina en el 2015, cuando el requisito llegue a 1.300 semanas y la edad para obtener una pensión por vejez en las mujeres será de 57 años y en los hombres de 62 años.


¿Sabías que por norma, los afiliados pueden trasladarse entre Régimen  pensional  cada cinco años? 

Esto es de Colpensiones, a cualquier otro fondo privado, a excepción de los afiliados que están a 10 años o menos para cumplir la edad de pensión;  es decir, una vez  cumplidos los 47 años de edad en caso de las mujeres, y 52 años en caso de los hombres, no es posible el traslado de régimen (no podrás pasar a Colpensiones o  viceversa).

Si eres mujer y estás próxima a cumplir 47 años o eres hombre y se aproxima tu cumpleaños número 52, te invitamos a que te pongas en contacto con un asesor de tu fondo de pensiones, donde recibirás orientación personalizada, acerca del régimen de pensión que te convenga.

Conozca los perfiles ejecutivos que buscan las grandes firmas

Además de ser los directores de importantes compañías globales, Dick Costolo (Twitter), Satya Nadella (Microsoft) y César Alierta (Telefónica) tienen en común que las empresas que lideran tienen perfiles muy claros para elegir a los ejecutivos que llevarán sus riendas.

Entre los aspectos más importantes que evalúan las firmas multinacionales se encuentran los estudios de posgrado relacionados con áreas como marketing, administración, logística y gerencia. Sin embargo, las características académicas no son los únicos factores que evalúan dentro de un perfil ejecutivo 

Publicado en La República.
Para leer el artículo completo. Ampliar.