miércoles, 17 de diciembre de 2014

La tendencia del retail omnicanal: tiendas hiperconectadas

Los dispositivos wearables, el Big data o el Internet de las Cosas son avances tecnológicos que han llegado para quedarse y que serán fundamentales en la economía y el comercio del mañana.

Los avances tecnológicos que se están desarrollando en los últimos tiempos son imparables, así términos como el Internet de las Cosas, el big data o la omnicanalidad son cada vez más habituales en el ámbito del retail o de la industria alimentaria. Pero, ¿es tan necesario estar al día desde el punto de vista tecnológico? Los expertos aseguran que sí, y no solo eso sino que publicaciones de prestigio como MIT Technology Review aseguran que estos avances darán lugar a la “próxima revolución económica”.

Ser pionero en el uso de estas tecnologías permite aprovechar todo el potencial que proporciona el aumento de la interconexión antes que otros, lo que facilita que el comercio alcance el éxito en sus estrategias de venta. De esta opinión son los consultores de McKinsey, que consideran que las empresas conectadas tendrán un 50% más de probabilidades de incrementar sus ventas y ser líderes de mercado, por ello estos sistemas serán cruciales en el futuro del retail.

Artículo publicado en la Revista P&M
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jueves, 11 de diciembre de 2014

Cinco aspectos para tener en cuenta si trabaja en una oficina

Son muchos los aspectos que tienen impacto y determinan la manera en que somos juzgados en un ambiente laboral, aquí algunos ejemplos que pueden fácilmente pasarse por alto.

Cuando se trata de saber cómo está siendo juzgado en su trabajo, se puede pensar que lo único que importa es el desempeño. Pero la realidad es que las percepciones humanas juegan un papel clave y usted puede estar emitiendo señales equivocadas sin intención o sin darse cuenta.

Por eso es importante que las tenga presente al momento de interactuar dentro de su ambiente laboral. Estas son algunas de las señales y cómo su jefe o sus colegas pueden reaccionan frente a ellas.

Artículo publicado en el portal Finanzas Personales.
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martes, 2 de diciembre de 2014

La felicidad laboral en tres pasos según Google

En las entrañas del gigante tecnológico Google hay un empleado que tiene una tarea inusual: hacer más feliz a la gente y llevar más paz al mundo.

Hace unos años Chade-Meng Chen, uno de los primeros ingenieros contratados por la firma en Mountain View, California, notó que muchos de sus colegas se sentían agobiados y descontentos en la oficina.

Meng convenció a sus jefes de crear y encargarse de un curso que le enseñara a los empleados técnicas de mindfulness, o concienciación plena, para mejorar la inteligencia emocional e impulsar el bienestar.

Artículo publicado en el portal Finanzas Personales.
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