El talento escondido

Descubrir el talento en los colaboradores no es un tema fácil. ¿Cómo identificarlo? Estos tips le ayudarán a lograr el objetivo.

Dicen que el sentido común es el menos común de los sentidos. En ciertos casos ocurre lo mismo con el talento laboral: identificarlo resulta todo un desafío.

Quizás por eso el célebre escritor estadounidense Elbert Hubbard, –famoso por su ensayo Un mensaje a García–, aseguró que “existe algo mucho más escaso, fino y raro que el talento. Es el talento de reconocer a los talentosos”. Esta frase resume la importancia de dicha virtud, pero la dificultad que muchas veces se tiene para hallarla.

Para las organizaciones es un tema clave. Tener personas talentosas en sus filas es uno de sus mayores retos y, aunque no es tarea fácil, sí es garantía para alcanzar el éxito.

Publicado en la Revista Dinero
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Estos son los 10 deportes que fortalecerán su relación con su equipo de trabajo

Nunca está de más reflexionar sobre la relación con su equipo de trabajo, incluso si las metas de este mes van mejor de lo esperado o si tiene una excelente relación con sus compañeros.

¿Qué tanto conoce los talentos de su gente? ¿Qué tan unidos son? ¿Qué tanto los valora y respeta? ¿Qué errores tienes y qué está haciendo usted para ayudarlos? Si alguna de las preguntas lo hizo dudar, existe una serie de deportes y actividades para unirse más con sus trabajadores, y le dé un tiempo fuera de la oficina.

Jorge Carrillo, coach personal y ejecutivo, asegura que no existe ningún estudio para determinar cuáles son los mejores deportes para mejorar las relaciones de trabajo, pero sí cree que debe ser un consenso “donde todos estén comprometidos con la actividad y sea segura”.

Lo cierto es que hay actividades que ayudan a mejorar relaciones interpersonales y a alcanzar objetivos.

Publicado en La República.
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