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jueves, 13 de noviembre de 2014

CELEBRAMOS 30 AÑOS

EFICACIA, LÍDER EN COLOMBIA EN EXTERNALIZACIÓN
 DE PROCESOS DE NEGOCIO - BPO

*La externalización de procesos de negocio (BPO) genera en Colombia más de 182 mil empleos y mueve ingresos operacionales por US $3.2 billones anuales.
*Eficacia S.A registra ventas anuales de más de  $437 mil millones.
B01. Octubre de 2014

Eficacia S.A., catalogada como la número uno del país en externalización de procesos de negocio o BPO (Bussines Process Outsourcing), celebra 30 años de fundación consolidando su liderazgo en el sector y contribuyendo con la generación de empleo a gran escala en Colombia.

Según Marcela Londoño, Directora Comercial de Eficacia S.A. “La compañía proporciona actualmente más de 38 mil empleos en Colombia, de los cuales el 55% están dirigidos a  mujeres, en gran proporción madres cabeza de hogar, que son el soporte del núcleo familiar en Colombia”.

La ejecutiva indicó que “con el propósito de sumar esfuerzos y contribuir al fortalecimiento de la productividad en las organizaciones, estimular el desarrollo del talento humano y aportar a la competitividad del país, fundamos en Cali a Eficacia S.A. para ofrecer soluciones especializadas a la medida en procesos de negocio y este año celebramos 30 años de existencia”.

“Nos sentimos orgullosos como vallecaucanos, pues hemos logrado consolidar y posicionar estas compañías como líderes a nivel nacional, con un portafolio de más de 300 clientes, entre empresas nacionales y multinacionales”, dijo Londoño.

Agregó también que los índices de disponibilidad y calificación de mano de obra, permiten que la externalización de procesos de negocio (BPO) genere hoy en Colombia 182.084 empleos, que representan el 73,81% del total de empleos que se generan por externalización, moviendo ingresos operacionales de más de US$820 millones anuales.

Eficacia en Colombia

Eficacia S.A. tiene oficinas regionales en 20 ciudades del país y 2 en Ecuador, donde trabaja en alianza con la compañía Estrategias & Mercado, estimulando las mejores prácticas en las organizaciones para que estas alcancen altos niveles de competitividad en los escenarios nacionales e internacionales.

Las soluciones ofrecidas por la compañía están consolidadas en cinco unidades de negocios: Mercadeo y Promoción, Cadena de Abastecimiento, Atención y Servicio, Mantenimiento de Instalaciones y Talento Humano.
  
“La compañía cuenta con la certificación Icontec 9001:2008 desde hace 15 años, siendo la primera empresa del sector en conseguir esta certificación en Latinoamérica y demostrando así el grado de compromiso en el servicio y en la gestión integral de los procesos internos que impactan positivamente a los grupos de interés”, asegura la directiva.

El crecimiento de Eficacia  ha sido exponencial año tras año: en 1984 seis colaboradores administrativos conformaban esta iniciativa, 30 años después cuenta con más de 1.000 colaboradores de planta administrativa y un promedio de 38 mil colaboradores en misión o servicios. Tienen presencia con sus servicios en 305 lugares entre capitales como: Cali, Bogotá, Medellín, Barranquilla, Bucaramanga, así como ciudades intermedias y poblaciones rurales.

Asimismo, desde el año 2011 Eficacia S.A. cuenta con la Calificación RUC del Consejo Colombiano de Seguridad, gracias a los altos estándares de calidad y estricto cumplimiento de la Política Integral de Gestión que está compuesta por Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Responsabilidad Social.

La  revista La Nota Económica en su Edición Especial “300 Empresas líderes Platinium” y “10.000 Empresas, Vademécum de Mercados” ubicó a Eficacia en el primer puesto en Colombia en el sector Contact Center y BPO.

BPO en Colombia

Los servicios de Externalización de Procesos de Negocios día a día ganan más importancia en Colombia, debido a su alto nivel de especialización ponen a disposición de las empresas conocimiento actualizado y experiencia comprobada, unido a modernas tecnologías existentes en el mercado.

En los últimos años, el sector BPO de servicios externalizados ha alcanzado cifras del 18% anual en Colombia  y según lo indica el estudio realizado por la consultora de la India Tholons INC, “Colombia: La joya escondida del outsourcing en América Latina”, factores como los costos de operaciones, la madurez del negocio y el talento humano, han hecho de Colombia un competidor importante en este mercado mundial.

A esto se suma una serie de condiciones que favorecen el crecimiento del país en el sector, como una estructura de costos atractiva para los inversionistas, una ubicación geográfica estratégica y privilegiada y una infraestructura de comunicaciones capaz de soportar operaciones de alta talla mundial.
DEF.

  
Autor: Marcela Barón
Analista Senior Comunicaciones Sede Nacional
Eficacia S.A.



*Fuente: Cámara de Procesos Tercerizados / BPO&IT – ANDI

miércoles, 6 de agosto de 2014

¿Sabías que tienes 2 opciones para acceder a una pensión en Colombia?

El Régimen de Prima Media (RPMA administrado por Colpensiones) y el Régimen de Ahorro Individual (RAIS) (Administrado por Fondos Privados) son las opciones que tenemos los colombianos, pero ¿sabes exactamente qué beneficios tienes con cada uno? o ¿cuáles son los requisitos y diferencias que existen entre sí? 

Con Colpensiones, (Administrador de pensiones del Estado), haces tus aportes a un fondo común y debes cumplir con 2 requisitos para adquirir la pensión por vejez:

Edad, mujeres 57 años y hombres 62.

Número de semanas cotizadas, a partir de enero de 2014 son 1270 semanas y 1300 a partir de 2015.


Con un fondo privado de pensiones, haces tus aportes a una cuenta individual y debes cumplir con los siguientes requisitos:

Un afiliado se puede pensionar acumulando capital a través de sus aportes y rendimientos o también cumpliendo con un requisito mínimo de semanas cotizadas, que le permitiría acceder a una pensión mínima. 

Nota de Interés:

La Ley 797 de 2003, por medio de la cual se modificó la Ley 100 de 1993, definió que a partir del 1° de enero de 2014, se incrementara la edad para adquirir el derecho a pensión de mujeres y hombres. Este cambio termina en el 2015, cuando el requisito llegue a 1.300 semanas y la edad para obtener una pensión por vejez en las mujeres será de 57 años y en los hombres de 62 años.


¿Sabías que por norma, los afiliados pueden trasladarse entre Régimen  pensional  cada cinco años? 

Esto es de Colpensiones, a cualquier otro fondo privado, a excepción de los afiliados que están a 10 años o menos para cumplir la edad de pensión;  es decir, una vez  cumplidos los 47 años de edad en caso de las mujeres, y 52 años en caso de los hombres, no es posible el traslado de régimen (no podrás pasar a Colpensiones o  viceversa).

Si eres mujer y estás próxima a cumplir 47 años o eres hombre y se aproxima tu cumpleaños número 52, te invitamos a que te pongas en contacto con un asesor de tu fondo de pensiones, donde recibirás orientación personalizada, acerca del régimen de pensión que te convenga.